A.再分配B.初次分配C.市场分配D.价格调整国家预算属于国民收入的（）……

问答题简述政府企业工资总额的管理原则。

问答题为什么说人口数量规模过大会严重制约工资水平的提高？

问答题简述我国公务员的工资构成。

问答题简述损益分歧点应用的三种目的。

多项选择题艺术结构工资制在工资构成上分为（）。

A.艺术专业职务工资
B.表演档次津贴
C.演出场次津贴
D.责任目标津贴
E.奖金

多项选择题私营企业经营者的收入主要有（）。

A.经营劳动收入
B.资产收入
C.风险收入
D.剥削收入
E.税收收入

多项选择题广义的工资制度包括（）

A.等级制度
B.升级制度
C.定级制度
D.各种工资形式
E.工资基金管理体制

多项选择题确定产业之间的工资差别的因素有（）。

A.劳动的复杂程度
B.劳动的熟练程度
C.劳动的条件
D.劳动的繁重程度
E.劳动的性质

多项选择题企业内部具体工资工作的体系包括（）。

A.劳动定额
B.工资等级制度
C.工资标准
D.工资形式
E.集体谈判

多项选择题确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。

A.企业的支付能力
B.员工的标准生计费用
C.企业的规模
D.工资的市场行情
E.消费品价格指数

多项选择题下列不应作为最低工资组成部分的有（）。

A.加班加点工资
B.特殊工作环境津贴
C.非货币性伙食补贴
D.货币性住房补贴
E.法律规定的保险福利待遇。

多项选择题实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。

A.增加值工资含量
B.工资利税率
C.资金利税率
D.资本生产率
E.劳动生产率

多项选择题下列选项属于十四大以后提出的关于按劳分配实现形式的理论有（）。

A.两级按劳分配理论
B.新型等价交换理论
C.按劳动力价值分配理论
D.工资加分红理论
E.市场工资率理论

多项选择题工资的经济职能主要体现在工资的（）。

A.强制性
B.激励性
C.调节性
D.物质性
E.分配性

单项选择题下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制的是（）。

A.出版
B.海洋
C.测绘和交通
D.地质