只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为（基础是自我利益，核心是双向期望，假设是管理者知道什么对员工最有吸引力）。
名词解释什么是需要特征; 需要特征名词解释定义是什么?
名词解释什么是需要层次理论; 需要层次理论名词解释定义是什么?
名词解释什么是力场理论; 力场理论名词解释定义是什么?
名词解释什么是期望值; 期望值名词解释定义是什么?
名词解释什么是效价; 效价名词解释定义是什么?
