A.培训是培训部门的工作B.培训是员工职业发展的要求C.培训是工作之前的事D.培训是消费和成本终身教育培训的基……

单项选择题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

A.人员素质测评
B.培训计划制度
C.制定开发方案
D.培训实施设计

单项选择题培训者只有（），并提供培训服务，才能提高培训效益。

A.提供自身素质
B.抓住企业生产经营的主要需求
C.提高责任意识
D.具备良好的职业精神

单项选择题企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

A.培训
B.模拟
C.教学
D.生产

单项选择题企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。

A.组织
B.物质
C.人员
D.支持

单项选择题培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

A.企业扩大利润的需求
B.企业发展规划需求
C.预测企业进入市场的潜在需求
D.预测企业发展潜在需求