A.针对性弱B.选择面大C.战略确定D.成功率低
单项选择题关于培训成本,下列正确的是()
A.不包括培训后期产生的费用B.不包括培训前期的费用C.培训过程前、中、后发生的一切费用总和D.只包括培训实施中的费用
单项选择题“华德决策准则”是根据保守态度,()。
A.小中取大B.小中取小C.大中取大D.大中取小
单项选择题下列属于分析绩效数据的方法的是()
A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.顺序法
单项选择题录用员工不要注重自己的小圈子说明录用要遵循()原则。
A.任人唯贤B.顺序招聘C.因事择人D.比例招聘
单项选择题企业人力资源规划信息采集时到现场去调查,获取第一手资料,这一环节是()。
A.原始资料B.实地调查C.抽样调查D.问卷调查
单项选择题()是指在计算期内每一制度工作日实际上班人数的累计。
A.工作时间B.出勤工日C.出勤日D.工作日
单项选择题关于企业人员分类的表述,不正确的是()。
A.为消除性别歧视,不能根据性别分类B.财务、营销这是按照专业类别分类C.本科、硕士等这是按照学历结构分类D.高级管理人员、初级管理人员这是按照职业能力分类
单项选择题内部薪酬信息采集时,应当遵循()、全面性、时效性的原则。
A.可行性B.最优化C.准确性D.先进性
单项选择题劳动关系绝对不能脱离(),所以劳动关系是劳动法律关系。
A.人民意志B.国家规定C.历史条件D.法律制度
单项选择题背景调查内容要以简明、实用为原则,主要是调查学历、个人资质、个人资信和()。
A.FRCB.忠诚度C.技术D.个性
单项选择题撰写广告词不能太平铺直叙、不要太枯燥,这是()原则
A.创造求职愿望B.引起人们注意C.促使求职的行动D.激发人们兴趣
单项选择题某企业觉得纺织前景不佳,决定退出该行业,这属于()。
A.稳定B.撤退C.离开D.衰退
单项选择题关于培训与开发的概念,下列描述不正确的是()。
A.培训与开发的本质是学习B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程C.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢D.培训与开发的本质是消耗财力
单项选择题下列比较适合校园招聘的面试题是()
A.说说你领导下属的成功案例B.你最喜欢的课程是什么?C.你的下属都服从你的指挥吗?D.你的领导是什么样的领导风格
单项选择题内部薪酬信息采集时,有内部资料收集、内部会议、离职分析、()方法。
A.实地调查B.满意度调查C.访谈法D.一对一对话