A、群众上访B、聚众打架C、企业内部闹事D、企业外部闹事劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、……

多项选择题解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）

A、推行建筑业劳务基地化管理；
B、施工总承包企业要优选劳务队伍；
C、签订劳务合同；
D、收取劳工有效抵押证件；

多项选择题建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）

A、因劳资问题而引起的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

多项选择题下列关于考勤表的说法正确的是（）

A、考勤表由施工单位编制
B、考勤表必须报劳动监察部门备案
C、考勤表由总包单位编制
D、考勤表由用工单位报总包单位备案

多项选择题考勤表需以下哪些签字（）

A、班组长
B、用工企业劳务员
C、用工企业项目负责人
D、项目部劳务员

多项选择题以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

A、劳务费结算台账
B、支付凭证
C、考勤表
D、工资表

多项选择题薪酬模式的的类型包括（）

A、基于岗位的薪酬模式
B、基于绩效的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式

多项选择题劳务报酬的计算方法主要有（）

A、奖金
B、津贴和补贴
C、固定劳务报酬（含管理费）
D、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

多项选择题劳务用工模式主要分为（）

A、全日制劳动用工模式
B、非全日制劳动用工模式
C、劳动力派遣
D、人才租赁

多项选择题劳务分包合同价款的确认方式包括（）

A、定额单价
B、按工种计算劳务分包工程造价
C、按分项工程建筑面积确定承包价
D、定量单价

多项选择题劳务人员工资的计算方式包括（）

A、奖金
B、计时工资
C、计件工资
D、加班加点工资

多项选择题在约定劳务分包合同价款时，可选择以下哪些方式约定合同总价（）

A、建筑面积综合单价
B、工种工日单价
C、暂估价
D、综合工日单价

多项选择题劳务分包合同价款包括以下（）

A、环保费
B、利润
C、保险费
D、工具用具费

多项选择题总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

A、支付劳务人工费的时间
B、结算方式
C、保证按期支付的措施
D、拖欠工资的后果

多项选择题劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。

A、劳务工程量
B、劳务用工人数
C、劳动报酬支付情况统计表
D、劳务工时

多项选择题按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。

A、日清日结
B、月清月结
C、年清年结
D、按分包合同约定执行