A.类别量化B.顺序量化C.等距量化D.比例量化可以使素质测评对象进行差距大小的比较的是（）……

单项选择题违纪次数、出勤、频数、身高等属于（）

A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

单项选择题人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担者的行为期待称为（）

A.角色知觉
B.角色记忆
C.角色期待
D.角色思维

单项选择题多数人的气质类型属于（）

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.混合质

单项选择题超Y理论，又称（）

A.权变理论
B.“经济人“理论
C.关系理论
D.“社会人”理论

单项选择题20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基础上提出（）

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说

单项选择题Y理论是指（）

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说

单项选择题X理论是指（）

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说

填空题我国中央组织部于（）年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”

填空题在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

填空题试事是（）的一种形式，是古代常用的一种素质测评形式。

填空题早在2000年前我国就有了（）考试，来为统治者选拔官员。

多项选择题我国的多维度与多层次测评法把测评内容初步分解的主维度为（）

A.德
B.智
C.能
D.性
E.绩

多项选择题在人才测评方式上，最早试行测评制是（）

A.美国
B.德国
C.法国
D.英国
E.日本

单项选择题中国古代人员测评方式经历的最早的形态是（）

A.原始贤能制
B.军功制
C.察举制
D.保举制

单项选择题中国古代人员测评方式主要有（）

A.全国统一考试
B.公务考绩制
C.选、举、考、用四种
D.聘任制