A. 固有价值 B. 使用价值 C. 市场价值 D. 以上都包括设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：（）……

单项选择题下面属于挫折激励的是：（）

A. “三明治”式的批评 
B. 可控前提的岗位轮换 
C. 给他明升暗降的闲职
D. 以上都包括

单项选择题真正需要激励或激励最有效的对象是：（）

A. 已经非常成功的员工 
B. 业绩处于中间的员工 
C. 业绩处于低谷的员工 
D. 以上都不正确

单项选择题下面属于情感激励的是：（）

A. 记录员工的愿望 
B. 给员工写个人评语 
C. 给员工父母写信/寄礼物
D. 以上都包括

单项选择题下面属于参与激励的是：（）

A. 合理化建议 
B. 共同制定目标，分别承担改善责任 
C. 民主决策制
D. 以上都包括

单项选择题薪酬的激励元素是：（）

A. 薪酬的多少 
B. 薪资结构的科学性和合理性 
C. 薪酬的对内竞争性和对外公平性
D. 以上都不正确

单项选择题激励具体包括：（）

A.薪酬激励 
B.情感激励 
C.挫折激励
D.以上都包括

单项选择题90年代以后企业的管理方式有了重大的调整，更加注重（）。

A.营销管理
B.生产管理
C.人力资源管理
D.资本运作

单项选择题人力资源管理的核心是什么。（）

A.管理机制
B.激励机制
C.奖惩机制
D.效率机制

单项选择题总说最近生意不好，大家各自想办法把公司的产品卖掉，卖出去的钱就给员工开支，这种做法的直接后果是（）。

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

单项选择题工厂购置新的机器设备，生产效率提高了，但工人的工作节奏加快了，员工意见很大，出现这一现象的主要原因是（）。

A.保健因素降低
B.激励因素提高
C.激励因素向保健因素转化
D.保健因素向激励因素转化

单项选择题下列不是现代人力资源管理的理论和内涵的选项是（）。

A.了解人性
B.尊重人性
C.善待人性
D.以人为本

单项选择题下列哪项不属于企业的信息激励机制。（）

A.多搞一些报栏、发布栏等等
B.加强对员工新知识的培训
C.设立经理接待日
D.多开一些内部研讨会

单项选择题对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是（）。

A.高职位、高地位
B.增加股权的长期激励
C.减少现金的短期激励
D.中等偏上的工资

单项选择题下列选项中，不是大企业面临的主要困难是（）。

A.资金短缺
B.锅饭现象严重
C.激励体制不到位
D.机构臃肿

单项选择题对于中小企业中核心员工的激励机制是 （）。

A.增加股权的长期激励
B.增加现金的短期激励
C.中等偏上的工资
D.物资和精神奖励相结合