A.严谨 B.谨慎 C.教条 D.苛刻
判断题据过去统计,参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。
判断题针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
判断题执行力策略提升之三是:经历初入职场的“蘑菇期”。
判断题变通思维是指在思考问题时,当一条路走不通,不妨改变一下思路,从原有的思维框框中跳出来,进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
判断题创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
判断题创新改变了我们的生活,创新与我们的职业发展息息相关。
判断题拨打电话时,做完自我介绍之后,应询问对方现在是否方便讲电话。
判断题在职场中,对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。
判断题会议越多越好。
判断题会议是一种常见的团队合作方式。
判断题为了提高团队效率,在开会或领导布置工作时,职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因,可以利用工作之余的时间(如午饭时),向领导、同事询问、学习。
判断题在演讲稿中,用自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个“小秘密”将会让演讲效果大大提升。
判断题营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。
判断题最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。
判断题社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。