判断题人力资本是一个反映价值量的概念，是指能够投入到经济活动中并带来新价值的资本。
判断题“超Y”理论强调在进行人力资源管理活动时要根据不同的情况，采取不同的管理手段和方法。
判断题人力资本概念的外延比人力资源要宽，人力资源既包括未经开发的自然人力资源，又包括开发后的人力资源，是一个概括性的范畴。
判断题人口资源是通过一定费用投入获得的，并能实现价值增殖的，依附于人体之上的知识技能.健康.精神道德等价值存量。
多项选择题人力资源的发展和转型分为哪几个阶段？（）
A.人事管理阶段B.人力资源管理实践阶段C.战略人力资源管理阶段D.由外而内的人力资源管理阶段
