A.有效性B.时效性C.客观性D.精确性人员素质测评的逻辑性通过测评指标的可操作性和测评工具及结果的（）来体现……

单项选择题面谈是一种艺术，不包括（）。

A.结构式
B.半结构式
C.无结构式
D.分体式

单项选择题按照接受测评结果解释的主体划分，人员素质测评结果的解释分类除个人外，还有（）。

A.集体
B.组织
C.整体
D.团队

单项选择题人事素质测评结果的描述方法除文字描述法外，还包括（）。

A.数字描述法
B.图表描述法
C.行为描述法
D.心理描述法

单项选择题以下不是人员素质测评过程之一的是（）。

A.收集信息
B.处理信息
C.输出信息
D.复制信息

单项选择题采用专家及群众分别做出的等级评定作为效标的一种依据，这是（）。

A.突出贡献
B.团体特征
C.日常表现
D.等级评定

单项选择题对测评本身进行建议，衡量测评结果是否可达到预期的目标，即测评结果完成目标的有效程度，称之为（）。

A.信度
B.效度
C.可信度
D.测评

单项选择题一致性信度具有很高的（）。

A.准确性
B.可操作性
C.信度
D.效度

单项选择题评价中心长期存在的缺点是（）。

A.人员素质问题
B.场所设置问题
C.成本高居不下
D.测评方法的选择问题

单项选择题在评价的实施阶段，每位评价人员一般要观察评定（）个测评对象的行为表现，每个测评对象由（）位评价人员观察评定。

A.1～2；三
B.1～2；五
C.2～3；三
D.2～3；五

单项选择题评价中心作为人员素质测评的技术方法之一，其目的也不外乎五种，但是不包括（）。

A.人员选拔
B.人员诊断
C.人员配置
D.人员培养

单项选择题下列不属于评价中心的实施过程的一项是（）。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.评级阶段
D.反馈阶段

单项选择题下列选项中，不属于评价人员在管理游戏中的主要任务的一项是（）。

A.为参与游戏者分配角色
B.对参与者的各种行为进行系统的观察和评价
C.对参与游戏者的各种行为保持足够的敏感性
D.亲自参与整个游戏的过程，亲身体验观察

单项选择题下列选项中不属于角色扮演方法可以考察测评对象能力的一项是（）。

A.角色把握能力
B.处理人际关系的技能
C.工作的独立性
D.对突发事件的应变能力

单项选择题下列选项中不属于公文处理特点的一项是（）。

A.程序简单，易于操作
B.对评价人员素质和技术要求高
C.信度和效度较高
D.具有很高的工作相关性

单项选择题下列不属于管理游戏特点的一项是（）。

A.管理游戏具有趣味性
B.对测评对象的观察较困难，费时较长
C.提供给测评对象一个平等的相互作用的机会
D.真实感强，能够突破实际工作情境时间与空间的限制