A.薪酬预算B.薪酬控制C.薪酬沟通D.薪酬计划（）是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某……

单项选择题按照调整的性质划分，薪酬水平调整可分为主动型薪酬水平调整和（）

A.被动型薪酬水平调整
B.奖励型薪酬水平调整
C.生活指数型裁酬水平调整
D.效益型薪酬水平调整

单项选择题薪酬水平调整的原因不包括（）

A.市场变化
B.工作表现
C.企业性质
D.能力需要

单项选择题影响管理人员薪酬的员工因素不包括（）

A.行为成本
B.职业机会成本
C.企业生命周期
D.管理人员任期

单项选择题薪酬政策线的调整不包括（）

A.领先型
B.滞后型
C.跟随型
D.激进型

单项选择题（）是指企业为员工提供的包括工资、资金、福利以及企业文化价值在内的报酬总水平，也是企业可以在行业内、地区内、企业间进行比较的企业报酬总水平。

A.薪酬结构
B.薪酬等级
C.薪酬水平
D.薪酬级差