A.较低 B.适中 C.较高
单项选择题（）的内容可分为工作描述和工作要求两部分。
A.工作分析 B.工作分析报告 C.工作说明书
单项选择题通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为（）。
判断题能力倾向测验的目的是评定个体创造力的高低和发展水平。
判断题与客观的测验比较，结构化面试对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。
判断题典型的认知能力选拔测验包括一般能力或智力、感知速度、知觉能力、记忆能力、言语能力、数字能力、推理分析能力及空间机械能力。
