填空题个性是指一个人的总的精神面貌，它通过个人的生活道路而形成，反映了人与人之间（）的差异特征。
填空题（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
填空题影响人的作业可靠性的因素常见为（）因素和（）因素。
填空题不安全行为的（）往往是使克服违章行为的工作产生困难的重要原因之一。
填空题惩罚在控制行为方面是有效的，但也有不利因素，会干扰（）。
