判断题员工进入公司之后，有一部分保留了自己的观念和思想，这种亚文化有可能会扰乱组织秩序，但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
判断题一种优秀的组织文化背后，一定有一位或众多出色的领导者。
判断题我国从发达国家引进技术和设备的同时，也引进了国外的文化，这些外来文化对企业文化的影响应引起足够的重视，尽量做到取其精华，去其糟粕。
判断题组织文化的人格化包括发掘典型故事和情境强化的艺术。
判断题定期的领导会面和不定期的群众会谈是不错的正式沟通渠道。
