判断题由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺乏稳定性，变化太快，这不利于政策的有效实施，不利于充分发挥政策的公信作用。（）
判断题我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）
判断题加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（）
判断题开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（）
判断题我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。（）
