A.过渡性B.异质性C.形式主义D.重叠性
多项选择题西蒙指出，决策有（）两种极端的类型。
A.风险型决策 B.程序化决策 C.非程序化决策 D.确定型决策
多项选择题美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
A.物质因素 B.激励因素 C.保健因素 D.精神因素
多项选择题韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）
A.行政的权力 B.理性——法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力
多项选择题古典组织理论的主要代表人物有（）
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥
多项选择题世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（）
A.建立法律基础B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境
多项选择题组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）
A.职务B.职权C.职责D.职位
多项选择题从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能（）
A.“调节”功能 B.“聚合”功能 C.“转换”功能 D.“释放”功能
多项选择题美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）。
A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织
多项选择题美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）
A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织D.集权性组织
多项选择题按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）
A.营利组织 B.正式组织 C.非营利组织 D.非正式组织
多项选择题学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）
A.静态的组织观 B.动态的组织观 C.生态的组织观 D.精神的组织观
单项选择题罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
A.系统变革模式B.情境变革模式C.适应循环的变革模式D.渐进式变革模式
单项选择题美国心理学家埃德加薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
A.组织变革模式 B.有计划的变革模式 C.适应性变革循环模式 D.系统变革模式
单项选择题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
A.凯顿 B.布莱克 C.斯坎隆 D.利维特
单项选择题作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）
A.布莱克和默顿 B.欧文和卡斯特 C.斯坎隆和孔茨 D.薛恩和布莱尔
