A.保密协议B.合作协议C.采购协议D.承包协议
单项选择题劳动技能包括受教育程度、实践经验和()
A.劳动态度B.劳动姿势C.实际工作能力D.劳动责任
单项选择题定性考评的一致性通常()
A.较低B.较高C.很低D.很高
单项选择题影响绩效考评的主要因素有考评系统、人的因素和()
A.人文环境B.自然环境C.考评环境D.气候环境
单项选择题考评结果的反馈工作有两个主要特征,一个是信息传递,一个是()
A.警醒B.激励C.激励和警醒D.动力
单项选择题考评结果的反馈过程可分为()
A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤
单项选择题布告法能让企业更多的员工了解到招聘信息,有利于保证招聘的()
A.完整性B.局限性C.公平性D.专业性
单项选择题美国微软公司的开发人员通过员工推荐招聘的占()
A.30%B.40%C.50%D.60%
单项选择题与其他招聘方法相比,校园招聘成本()
A.较低B.较高C.最低D.最高
单项选择题布告法的优点是能使员工感觉到企业招聘工作的()
A.满意度B.知名度C.透明度D.忠诚度
单项选择题6W1H工作分析公式中,Why是指()
A.谁来完成这项工作B.工作时间的安排C.工作地点在哪里D.工作意义是什么
单项选择题6W1H工作分析公式中,What是指()
A.工作时间的安排B.工作具体干什么C.工作地点在哪里D.谁来完成这项工作
单项选择题6W1H工作分析公式中,WhEn是指()
A.工作地点在哪里B.工作具体干什么C.工作时间的安排D.谁来完成这项工作
单项选择题6W1H工作分析公式中,Who是指()
A.工作具体干什么B.谁来完成这项工作C.工作时间的安排D.工作地点在哪里
单项选择题人力资源的质量构成中智质包括()
A.适应力B.忍耐力C.意志力D.记忆力
单项选择题人力资源的质量构成中体质包括()
A.应变能力B.思维能力C.身体素质D.接受能力