简答题 阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

【参考答案】

对处于职业生涯晚期的员工，如果管理得好，可使这些人力资源变成一种宝贵的财富；如果管理得不好，就会成为许多冲突的根源，增加许多矛盾，影响组织的绩效。组织实施晚期职业生涯管理的一般原则：
（1）理解和尊重的原则
（2）制度化与差别化管理相结合的原则
（3）真诚关心的原则
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