A.工作评价B.工作规范C.职位说明书D.工作描述E.技术标准
多项选择题企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括（）
A.工作分析的目标是什么 B.是否了解工作分析的必要性 C.工作分析对本部门的影响是什么 D.实施工作分析的流程是什么 E.在工作分析实施中，自己的责任是什么
多项选择题为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括（）
A.合理调节作业速率 B.改善生产条件和作业环境 C.改进操作方法 D.尽量避免采用轮班制，确保休息日制度 E.采用不平衡的作业姿势
多项选择题职位说明书中的工作规范包括（）
A.教育程度要求 B.工作环境要求 C.工作权限要求 D.工作经验要求 E.工作技能要求
多项选择题作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）
A.可以在短时间内收集到大量所需的信息 B.对问卷编制的技术要求不高，易操作 C.调查范围广 D.调查成本较低 E.不影响被调查人员的正常工作
多项选择题工作分析在人力资源管理中的作用有（）
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
