A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
多项选择题下列关于工作日志法缺点的说法中,正确的有()
A.无法对日志填写过程进行有效监控 B.信息可能记录不全 C.需要占用任职者足够的填写时间 D.成本高 E.无法分析高水平与复杂的工作
多项选择题工作研究的作业测定技术包括()
A.秒表时间研究 B.工作抽样法 C.预定动作时间标准法 D.标准资料法 E.作业分析
多项选择题作业疲劳的测定方法有()
A.生化法 B.实际工作率法 C.生理心理测试法 D.他觉观察和主诉症状法 E.工作绩效测定法
单项选择题基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的
A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析
单项选择题关于工作研究的说法,错误的是()
A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费 C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术 D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位