A.工作兴趣B.期望总工资收入C.信息D.劳动时间E.劳保福利下列属于影响转换工作与否的因素有（）……

单项选择题国家对最低工资标准的动态调整方式包括（）

A.定期经常性调整、适时调整和随机调整
B.定期经常性调整、适时调整和指数联动法
C.适时调整、指数联动法和随机调整
D.定期经常性调整、指数联动法和随机调整

单项选择题在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额，称为（）

A.工资水平
B.效率工资
C.基本工资
D.工资差别

单项选择题在劳动密集型企业中，一般采用（）工资形式。

A.计时工资
B.计件工资
C.利润分享制度
D.基本工资

单项选择题下面属于实物支付的是（）

A.退休金
B.养老保险
C.带薪假期
D.企业自定义的健康保险

单项选择题在劳动经济学中，将与劳动时间的长度没有直接联系的成本，称为（）

A.流动成本
B.可变成本
C.准固定成本
D.固定成本

单项选择题系统阐述内部劳动力市场概念、起源、特征、运行机制以及运行效率等问题是起源于（）一书。

A.《国富论》
B.《就业、利息与货币通论》
C.《劳动力市场分割》
D.《内部劳动力市场与人力政策》

填空题在现代经济学中，工会被看成（）垄断者。

填空题以职业隔离为基础的歧视理论，也称（）。

填空题未经价格指数修正过的货币工资称为（）。

填空题劳动力流动除了带来货币成本，还会带来（）成本。

填空题一般用两种方法来评估人力资本投资决策，分别是（）法和内部收益率法。

填空题家庭成员配置自己时间资源的方式有三种：市场工作、（）和闲暇。

填空题劳动力需求的工资弹性等于1时，称其为（）弹性。

填空题新古典学派认为（）因素决定了劳动力市场的运行结果。

单项选择题“奥肯法则”指出，失业率每增加1％，实际国民生产总值会减少多少左右？（）

A.1.5％
B.2％
C.2.5％
D.3％