判断题好的入职面谈,应做到简明扼要,侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。
判断题我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”
判断题童工是指未满14周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
判断题人员甄选的决策模式有两种:单一预测决策模式与复合预测决策模式。
判断题员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。