判断题个体在团队扮演的积极角色中，阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。
判断题团队中，献计献策者扮演积极的角色，通常关心论证的基础。
判断题团队中，询问者扮演积极的角色，通常关心论证的基础。
判断题所有团队的发展都是经历形成-震荡-规范-执行-转化五个阶段的。
判断题一个组织内的所有团队都应该有相同的行为准则。
