填空题聘用的形式包括（）、（）
填空题员工绩效要素的主要内容包括（）、（）
填空题HerbertG.Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是（）、（）
填空题对未转正人员的处理是（）、（）
填空题对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
