医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）-找考题网

判断题经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。（）

判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）

判断题劳务分包合同包括包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。（）

判断题企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。（）

判断题概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为人工费、材料费、机械费、其他直接费。（）

判断题劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）

判断题当地建设主管部门应当规范程序、提高效率、做好在政府部门的计算机备案服务工作。（）

判断题总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）

判断题《台账》中记录的对象不包括项目经理部劳务员。（）

判断题考勤表需劳务员管理人员签字。（）

判断题花名册由、用工单位报总包备案。（）

判断题支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）

判断题劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）

判断题结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）

判断题非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。（）