公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。

判断题官僚组织预算有限，而且必须要受到立法机关的严格审核，因此无法做到即时有效的奖赏作用，同时也无法编列足够的预算在公职人员的培训上。

判断题变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字后即可成立。

单项选择题企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（）

A、劳动力市场发育程度
B、人口政策及人口现状
C、企业内部人员的自然流失
D、社会就业意识和择业心理偏好

单项选择题在人员短缺时，通常首先应当考虑采用（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。

A、内部调剂
B、外部补充
C、招聘
D、借调

单项选择题（）不是岗位分析的结果之一。

A、工作说明书
B、岗位规范
C、职务晋升图
D、组织机构图