单项选择题人力资源预测可分为（）种。
单项选择题管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。
A、考核者的个人偏见 B、经常性的误差 C、居中趋势 D、晕轮效应
单项选择题组织寿命学说的提出者是（）。
单项选择题泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
A、计时制 B、利润分享制 C、晋升制 D、差异计件率系统
单项选择题主管招募的顾问公司的俗称是（）。
