A.禁止批评和评论，也不要自谦B.目标集中，追求设想数量，越多越好C.与会人员一律平等，仅仅记录合理有用的设想……

单项选择题以下关于绩效差异重要性标准的确定，错误的是（）。

A.绩效标准较为宽松时，绩效标准本身要求不高，所以绩效差异重要性水平要严厉些
B.利益相关者对绩效指标的关注程度越高，绩效差异标准越要严厉
C.影响绩效指标的因素越多，绩效差异标准应该越需要严厉
D.绩效改进的需求越是强烈，绩效差异重要性可能越是严厉

单项选择题以下哪种情况下，即使差异额不高，该绩效差异也应该作为具有重要性的差异？（）

A.绩效差异的发生导致法律法规规定的红线被突破
B.绩效差异的发生使得目标责任是否完成发生变化
C.绩效差异的发生使得绩效的变动方向发生变化
D.以上均是

单项选择题在针对对财政收入、GDP等绩效指标确定相关的绩效差异标准时，一般用（）来确定差异重要性水平。

A.差异率
B.差异额
C.二者兼顾
D.随意选取

单项选择题审计人员在确定绩效差异的重要性标准时，主要以该差异是否影响（）的判断或决策为依据的。

A.被审计单位
B.审计人员
C.利益相关者
D.审计组组长

单项选择题绩效差异是实际绩效与预期绩效的偏离，当实际绩效低于预期绩效时，一般称为（）。

A.积极差异
B.正面差异
C.消极差异
D.负面差异