A.加强对专业技术人员的严格管理B.建立充满生机和活力的管理新机制C.搭建专业技术人员成长发展的平台D.保障专……

多项选择题健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

A.政府宏观调控
B.市场主体公平竞争
C.中介组织提供服务
D.各类人才自主择业

多项选择题我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。

A.优化人才评价发现机制
B.改革人才选拔任用机制
C.健全人才流动配置机制
D.强化人才激励保障机制

多项选择题每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。

A.灵活性
B.科学性
C.恒久性
D.差异性

多项选择题职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。

A.领导设计
B.组织安排
C.企业文化
D.制度体系

多项选择题美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。

A.性格匹配
B.人格匹配
C.条件匹配
D.特质匹配