工作评价中，在对标杆岗位试打分时，如果某岗位因素的离差超过（），要重新打分。……

单项选择题当进行标杆岗位试打分时，被认为是得分离差过大的临界比例值为（）

A.10%
B.15%
C.20%
D.30%

单项选择题工作评价委员会中，应占主体的是（）

A.高层员工
B.中层员工
C.基层员工
D.外聘专家

单项选择题在进行工作评价前，组织一般需要做一些准备工作，不包括（）

A.清岗
B.组成评价小组
C.完善工作说明书
D.评价前的准备工作

单项选择题海氏工作评价系统中，不属于“承担的职务责任”职责子维度的是（）

A.职务对后果形成的影响
B.职务责任
C.职务职系
D.行动的自由度

单项选择题海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“新奇的或不重复的情形，要求创造新理念和富有创意的解决方案”属于哪个等级（）

A.模式化的
B.中间型的
C.适应性的
D.无先例的