简答题 如何应用绩效考评的结果？

【参考答案】

绩效考评结果的应用主要体现在绩效管理与人力资源管理其他子系统之间的关系上，具体来说，绩效考评的结果可以作为培训、人事变动、薪酬变动的依据。这里仅就绩效考评结果在培训和薪酬体系的设计与变动方面的应用作出简要说明。
1）基于绩效考评的培训开发。从管理方面看，员工培训基本上可以分为计划阶段、培训......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)