A.求职强度B.求职动机C.个性偏好D.家庭背景E.胜任力实习护士小李家境殷实，在毕业季找工作时，放弃了发展前……

单项选择题某医院在进行护理人员招募和遴选过程中，及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是（）

A.公开
B.竞争
C.平等
D.择优录取
E.量才而用

单项选择题以一站一技能的方式考核临床能力的方法是（）。

A.观察法
B.床边考核法
C.模拟病人考核法
D.OSCE
E.模拟情景考核法

单项选择题以下不属于N1级护士所必须具备的能力的是（）

A.业务工作
B.沟通与协作
C.突发时间应急
D.健康教育
E.教学和科研

单项选择题下列不是护理人才稳定的影响因素的是（）

A.工作制度
B.社会地位
C.经济收入
D.家庭收入
E.职业发展

单项选择题下列属于护理人才培养的基本途径的是（）

A.案例分析
B.进修
C.培训
D.学历教育
E.学术研讨

单项选择题以下按照人才专长将人才分类的是（）

A.临床护理专家
B.优秀人才
C.外显人才
D.普通人才
E.杰出人才

单项选择题下列不属于护理人才特质的基本要素的是（）

A.德
B.沟通技巧
C.才
D.身体状况
E.识

单项选择题按照1978年的《编制原则》，以下对医院工作人员之比核算错误的是（）

A.400张床位，按1：1.4--1：1.5计算
B.200张床位，按1：1.3--1：1.4计算
C.1000张床位，按1：1.6--1：1.7计算
D.320张床位，按1：1.3--1：1.4计算
E.450张床位以上，按1：1.6--1：1.7计算

单项选择题按照1978年的《编制原则》，护理人员占卫生技术人员总数的（）。

A.50%
B.75%
C.25%
D.30%
E.36%

单项选择题下列不是内部招募与遴选的优点的是（）

A.有利于保证质量
B.有利用调动组织内部员工的积极性
C.利于人力储备
D.为组织注入新的活力
E.可促进员工绩效

单项选择题以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是（）

A.笔试
B.面试
C.操作技能考核
D.心理测试
E.学历筛选

单项选择题某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见，召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的（）

A.科学性
B.客观性
C.效益性
D.民主性
E.整体性

单项选择题某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论，决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于（）

A.程序化决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策
E.战略决策

单项选择题某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于（）

A.管理决策
B.业务决策
C.战略决策
D.风险型决策
E.确定型决策

单项选择题某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。普外科服务质量原本处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，从而选定其作为示范病房，依据的是下列决策原则中的（）

A.民主性
B.客观性
C.效益性
D.整体性
E.科学性