A.绩效考评 B.队伍建设 C.内控评价 D.服务评价
判断题“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。
判断题“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。
判断题使用《产品说明书》分析产品时，不需要明确产品的办理流程及风险点。
判断题使用《产品说明书》分析产品时，要将产品与邮政银行或他行同类型产品进行对比，分析出产品的优劣势。
判断题《日程建议书》表格中没有时间要求。
