A.过程评估B.内容评估C.结果评估D.综合评估E.价值评估培训有效性评估的两种类型是（）。……

多项选择题培训有效性评估的侧重点大致可以分为（）。

A.过程导向
B.内容导向
C.结果导向
D.行为导向
E.价值导向

单项选择题基于领导有效性行为理论基础上的将个人置于一系列模拟的工作情景中，并对其进行考察是指（）。

A.评价中心
B.情景模拟
C.角色扮演
D.行为导向

单项选择题兼具成人和儿童的特点，对人对事都能搞好，被认为是理想管理人员风格（）。

A.P（高）A（低）C（高）
B.P（低）A（低）C（高）
C.P（低）A（高）C（低）
D.P（低）A（高）C（高）

单项选择题客观、理智，一般能与人平等交往，思考和反应具有统一性是指（）。

A.父母自我状态
B.成人自我状态
C.儿童自我状态
D.青年自我状态

多项选择题敏感性训练的缺点有（）。

A.使学员能够重新认识自己
B.所需的时间较短
C.所需的时间较长
D.有造成学员心理伤害的可能与风险
E.因学员不愿泄露而影响整个程序与效果