基于领导有效性行为理论基础上的将个人置于一系列模拟的工作情景中，并对其进行考察是指（）。

单项选择题兼具成人和儿童的特点，对人对事都能搞好，被认为是理想管理人员风格（）。

A.P（高）A（低）C（高）
B.P（低）A（低）C（高）
C.P（低）A（高）C（低）
D.P（低）A（高）C（高）

单项选择题客观、理智，一般能与人平等交往，思考和反应具有统一性是指（）。

A.父母自我状态
B.成人自我状态
C.儿童自我状态
D.青年自我状态

多项选择题敏感性训练的缺点有（）。

A.使学员能够重新认识自己
B.所需的时间较短
C.所需的时间较长
D.有造成学员心理伤害的可能与风险
E.因学员不愿泄露而影响整个程序与效果

多项选择题敏感性训练的优点是（）。

A.使学员能够重新认识自己
B.能够使学员重新构建自己
C.帮助学员了解他人和群体过程
D.所需要的时间长
E.有造成学员的心理伤害的可能和风险

多项选择题管理开发培训的常用方法主要有（）

A.自我意识的培训方法
B.专业技术的培训方法
C.管理和领导技能的培训方法
D.基于胜任力的管理开发项目
E.操作性培训