填空题目视管理的常用方法：标志管理、颜色管理、看板管理、（）。
填空题景区人力资源的专业类型结构：经营管理人员、（）、行政管理人员、接待服务人员、后勤保障人员、特种辅助人员。
填空题（）有4个共同要素：明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效。
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填空题（）是指以一定的资源为依托，在一定区域范围内对旅游产生吸引向性，经开发规划后成为吸引旅游者的动态文化吸引物的各种节事庆典活动的总和，这些活动包括各类旅游节目、庆典、交易会、展览会、博览会以及各种文化、体育活动。
