职位归级的作用： 1、明确晋升阶梯，以便建立健全晋升制度。 2、有利于建立健全考试录用制度，罗致合格人才。 3、作为决定公务员工资待遇的依据，便于建立同工同酬的工资制度。
问答题简述公务员概念的类型。
问答题简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
问答题简述委任制的优缺点。
问答题简述公务员义务的基本内容。
问答题简述建立职位分类制度的作用。
