医院价值观的培育,关键在于医院领导的重视,只有领导重视才能提出:推行正确的价值观,提高员工的素质,这既是医院价值观的内在要求,又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒,医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实,一切从实际出发,务求取得实效。
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判断题医院文化建设本质上是一个经营管理创新的问题。
判断题在医院文化与医院精神文明的建设中,医院管理者所起的作用相同。
判断题医院环境是一门研究价值观念、医院精神整合关系的科学。
判断题医院的规章制度是搞好医院管理的基础,是医院管理的准则。