A.心理测试B.一对一练习C.团队练习D.笔试评价中心包括了四种类型的练习，下列哪一个不属于其中（）。……

问答题以企业为基础的报酬体系有哪些优缺点？

问答题计件支付的形式有哪几种？

问答题上情下达与问题提交上级解决的作用是什么？

问答题试述雇员关系的一元化方法和多元化方法的异同点。

问答题简述对人力资源规划进行审核与评估的必要性。

问答题教育和培训的主要区别是什么？

单项选择题进行岗位分类应首先采取的步骤是（）。

A.岗位评价
B.区分岗位等级
C.岗位分析
D.了解岗位内容

单项选择题米尔斯-斯诺提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为方式，下列哪一种不属于其中（）。

A.防守者
B.进攻者
C.探索者
D.分析者

单项选择题下列这些人物中，谁提出了17项“高承诺的实践”（）。

A.斯多利
B.普菲夫
C.伍德和欧本尼斯
D.胡斯利

单项选择题下列哪种报酬体系突出反映了泰勒的激励思想（）。

A.计时支付
B.计件支付
C.以企业为基础的报酬体系
D.评价性报酬

单项选择题现场雇员关系的关键是（）。

A.雇员关系的传统
B.雇员关系的谈判
C.雇员关系的规则
D.雇员关系的法律法规

单项选择题下列不属于衡量工人岗位工作的量的要素的是（）。

A.劳动强度
B.劳动条件
C.难易程度
D.劳动责任

单项选择题户外发展项目可以有各种各样的活动内容，要增加培训成功的机会，需要掌握一些基本原则，下面这些原则中，哪一个不属于其中（）。

A.户外开发项目要与其他培训活动和组织目标相一致
B.培训方要对活动安全性进行严格的检查
C.培训的参与者要有主人翁意识
D.投入成本最低的原则

单项选择题哈尼森认为，培训在管理上的应用大致上有三种主要类别，其中促使员工清楚知道组织的文化准则，帮助他们明白他们是组织和部门的一部分，属于（）。

A.将培训作为提升员工能力的一种手段
B.将培训作为一种开发手段来使用
C.利用培训作为一种改善业绩的手段
D.将培训作为一种社会化手段来使用

单项选择题如果考试的成绩与工作能力呈现出正相关的关系，则它体现了考试的哪条原则（）。

A.客观的原则
B.严格的原则
C.有效的原则
D.公正的原则