A.成果难以量化 B.管理人员水平低 C.对人力资源价值认识不足 D.关注人力资源较少 E.不受传统抵制
多项选择题人力资源指数的组成因素包括（）。
A.人际关系 B.组织效率 C.缺勤率和流动比率 D.股本总数 E.内在满意度
多项选择题下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
A.员工激励者 B.战略伙伴 C.变革推动者 D.管理专家 E.规划设计者
