职业生涯就是一个人一生中工作活动的连续经历。职业生涯的设计,就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程。 职业生涯的开发,是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标,而进行的知识、能力和技术的开发性(培训、教育)活动。
问答题消除认知不协调的方法有哪些?
问答题简述菲斯廷格的“认知不协调理论”?
问答题简述海德“平衡理论”的主要观点。
问答题简述价值观和态度的概念。
问答题简述人知觉与物知觉的不同点。
问答题简述粘液质的特点及管理要点。
问答题社会人的假设理论是什么?
问答题持X理论观点的管理者有什么样的管理策略?
名词解释什么是简述关于理性经济人的假设?; 简述关于理性经济人的假设?名词解释定义是什么?
名词解释什么是职业生涯的设计和开发?
名词解释什么是简述工作态度与工作绩效的关系。; 简述工作态度与工作绩效的关系。名词解释定义是什么?
单项选择题期望值是指个人对某项目标能够实现的()的估计。
A.吸引力 B.概率 C.把握
单项选择题“士气”一词用在企业中,表示群体的()。
A.团结状况 B.工作精神 C.工作效率
单项选择题个案研究是对情境和情境中人们的()的集中考察。
A.行为 B.活动 C.情感
单项选择题当人员感到不满意时,就会产生()的需要。
A.调离 B.变革 C.上访