A.工资奖金B.社会地位C.挑战性的工作D.领导的表扬不属于外源性动机的是（）。……

单项选择题关于内源性动机的说法，错误的是（）。

A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D.内源性动机也被称为内在动机

判断题通过绩效面谈向被考评者（包括员工或部门）反馈绩效考评的结果，帮助他们汲取成功的经验，总结失败的教训，找出工作中存在的不足和关键问题，并提出具体改进计划。

判断题对反应和学习效果的评价主要是客观感受，所以有时称为外部标准；而对行为和培训后果的评价则主要是主观结果，所以有时也称为内部标准。

判断题脱产培训主要包括组织文化教育、基础业务知识教育等。

多项选择题关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

A.标杆企业可以没有卓越的业绩
B.标杆的寻找范围应局限在同行业
C.标杆超越的实质是企业的变革
D.标杆企业被瞄准的领域应与企业有相似的特点
E.标杆超越法更加重视比较和衡量