A.在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要B.年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好C.聘期满五年D.经省级以上公务员主管部门批准
多项选择题人事争议发生后，当事人可以（）解决。
A.协商B.向主管部门申请调解C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼
判断题实行聘任制，是公务员任用方式的一种创新，并将逐渐成为公务员任用的主要方式。
判断题如果机构编制主管部门专门为机关实行聘任制核批专门的编制，财政主管部门核拨相应的工资经费，那么机关可以在核定的专门的聘任编制限额和工资经费限额内，实行聘任制。
判断题如果编制主管部门和财政主管部门没有核批专门的聘任编制和工资经费，那么机关不可以实行聘任制。
判断题机关的职位设置与招聘工作方案报省级以上公务员主管部门审批。
