A、目标结果 B、目标过程 C、目标设定 D、目标方法
单项选择题提高面试有效性的措施一般不包括（）。
A、面试的目的要明确 B、面试的评价要随意 C、面试模式要清楚 D、面试的指标要正确
单项选择题行为锚定的评价法是指（）。
A、BARS B、MBTT C、BI D、BB
单项选择题确定评分权重的方法一般不包括（）。
A、讨论 B、专家判断法 C、德尔菲法 D、回归分析法
单项选择题结构化面试的最重要目的是（）。
A、减少评价误差 B、效率高 C、接触容易 D、上手快
单项选择题考核指标的来源一般不包括（）。
A、战略和文化 B、工作要求和胜任力模型 C、团队组成 D、面试中的提问
