填空题继续教育有时也叫做（）。
填空题积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种（）。
填空题过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由（）提出的。
填空题雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
填空题工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（）。
