A、员工B、营销人员C、工作人员D、领导实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。……

单项选择题绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

A、提升企业的竞争力
B、提升企业销售业绩
C、提升企业的综合能力
D、提高员工能力素质

单项选择题（）不属于绩效管理对员工的作用。

判断题总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。

多项选择题绩效管理的目的在于（）。

多项选择题绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。