A.产生的效用不同B.支付依据不同C.支付形式不同D.费用来源不同工资和福利的区别（）。……

单项选择题生活方式改善计划具体方式不包括（）。

A.在企业内开办健康讲座
B.由保健专家通过课程讲授来普及健康知识
C.建立科学的生活方式
D.举办锻炼课程

多项选择题员工福利规划的指导思想（）。

A.与企业的成长规律相适应
B.与员工的发展变化相适应
C.与先进的管理理念相适应
D.与政府的优惠政策相适应

单项选择题（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

单项选择题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

A.统筹规划原则
B.适应性原则
C.协调性原则
D.合理性原则

单项选择题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。

A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式