员工福利规划的指导思想（）。

单项选择题（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

单项选择题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

A.统筹规划原则
B.适应性原则
C.协调性原则
D.合理性原则

单项选择题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。

A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式

单项选择题（）是由国家立法，按照强制性社会保险原则，由国家、用人单位和个人集资（缴保险费）建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗服务时，由社会医疗保险机构提供医疗费用补偿的社会保险制度。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

单项选择题（）是国家立法建立的，对在经济活动中因工伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工伤死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的社会保险制度。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险