A.全部归企业享有B.全部归员工享有C.在企业与员工之间均等享有D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有……

单项选择题适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）

A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业

单项选择题垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）

A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方

单项选择题工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）

A.政府政策与法律
B.工会组织规模大小
C.劳动力需求的工资弹性
D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

单项选择题传统型的劳动关系类型是（）

A.利益一体型
B.利益一体化
C.利益冲突型
D.利益协调型

问答题试分析技术进步对劳动力需求的影响。

问答题试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。

单项选择题下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）

A.中国具有13亿以上人口
B.张三家里18岁以上成员有3人
C.李四今年大学毕业，正在寻找工作
D.王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年

问答题如何理解劳动力需求的含义？

问答题内部劳动力市场是如何运行的？

问答题哪些因素影响劳动力参与率的变化？

问答题哪些人口因素对劳动力总供给产生影响？

问答题描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。

问答题分析劳动力供给通常有哪些假设。

问答题如何理解劳动力供给的含义？

问答题决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？