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判断题

职位体系诊断是指对组织已有的职位管理体系进行分析、判断、反思、改造的过程，也是对职位进行重新设计的中心工程。

【参考答案】

错误
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判断题职位体系设计从职能分工角度可分为管理类职位、销售类职位、生产类职位、后勤保障类职位等。

判断题职位体系设计要求根据工作性质和特点及劳动者的需求设计适当的、灵活的工作时间制度。